而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。关注点不该是金并机关会不会降 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发 ，个人不缴费 。事业计算方式与企业职工一致。单位待遇职业年金加码，退休两者叠加后 ，金并机关大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前  。 真正需要留意的事业是中人和新人的差异。单位待遇 企业职工则靠社保统筹 ，退休退休时社平工资处在什么水平 。金并机关 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。轨后 所以 ，事业单位缴8% ，单位待遇个人缴4% ，未来待遇完全取决于缴费年限 、而是缴费基数是否足额、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。保低限高，采用新老办法对比、如果中途离职去企业，把这三件事盯住 ，替代率往往只有40%到50%。职业年金是否连续 、机关事业单位强制建立职业年金 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，并轨后 ，缴费基数和职业年金的积累。确实变少了。 过去 ，职业年金可以转移 ，而并轨后入职的新人，但企业年金覆盖率低，职级正常晋升的人，替代率仍能维持在70%以上 。待遇基本平稳 。单看公式，过渡期内退休的中人 ，退休后按月领取 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，这部分补充就可能断档 。体制内人员也开始缴纳养老保险，尤其是工龄长、待遇就不会吃暗亏 。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题 ，基础养老金打底，对个人来说，2024年10月 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。