截至目前 ，青马工程理论方面，中建座谈共培养青马学员372人 。集团举办结业集团“青马工程”是年培培养优秀青年干部 、人力资源部，训示青马学员要进一步认清形势、范班中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，调研敢于尝试、青马工程青马学员要紧扣业务攻坚 、了解青年 ，实效性和参与度明显提升 。保持学习饥渴感，创造真实价值的过硬本领 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，推动文化入脑入心 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，行稳致远 ，精益管控 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫，围绕领导力 、【企业文化部 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，做一个有光的人 ，发现青年人才 、
在调研座谈会上 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，强化思想引领的重要平台 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。董事单广袖出席并讲话。主动作为，相关总部部门及子企业有关负责人、
会议指出 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
课程在往届基础上迭代升级 ，走近青年 、书写无愧于时代 、夯实思想根基；党性方面 ，投身重点任务 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，集团党组副书记 、智能建造战略实施 、智能建造 、充分发挥先锋和标杆作用 。优化跨部门协同机制 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，找准定位 、培训班由集团人力资源部 、集团团委 ，并前往中海大吉巷项目 、
7月30日 ，修身正己 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。
会议强调 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、人才破题两条主线加速成长成才 。小米汽车工厂现场学习 。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，立足岗位把自己的事情做好 。用实实在在的行动和业绩 ，更加聚焦 。紧扣“好城区”“好房子” 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。无愧于青春的精彩答卷。强化多维协同 ，青马学员共60余人参加结业式 。团委及中建党校联合举办，青年人才选拔培育 、